一、崗位名稱：線下推廣經理（KA賣場方向） 工作地點：重慶 二、薪資待遇：面議（底薪+高績效提成+年度獎金，優質資源支持，收入上不封頂） 二、核心職責 1、KA賣場終端生動化打造 （1）、制定KA渠道標準化陳列方案（貨架/堆頭/端架），設計吸睛物料（價格牌、產品檢測報告、質量體系認證、跳跳卡等），確保品牌在競品中脫穎而出； （2）定期巡店并優化陳列布局，提升產品排面占比、黃金位占有率，監督導購員執行標準化話術。 2、促銷活動策劃與執行 （1）策劃KA賣場主題促銷活動（如周末試吃、滿贈禮包、會員積分換購），協調門店資源落地執行； （2）精準分析消費數據，制定節假日/旺季促銷策略，推動單店銷量增長。 3、渠道關系維護與資源整合 （1）、對接KA賣場采購、門店管理人員，維護客情關系，爭取優質陳列位及促銷檔期； （2）、聯動賣場DM海報、線下體驗活動，打造“產品+場景”營銷閉環。 4、銷售團隊賦能 （1）培訓督導賣場導購團隊，提煉產品核心賣點（如“可生食品質”“高山谷物喂養”），提升終端轉化率； （2）收集消費者反饋，反哺產品優化與市場策略調整。 三、任職要求 ? 硬性條件 1、3年以上快消品/食品行業KA渠道推廣經驗，熟悉沃爾瑪、永輝等KA系統操作流程； 2、精通賣場陳列標準、促銷活動策劃，有成功提升終端銷量的案例； 3、熟練使用Excel/PPT進行數據分析，制作終端執行報告。 四、加分項 1、有健康食品、高端生鮮品類KA推廣經驗者優先； 2、具備KA賣場采購或門店運營資源者優先； 3、能適應高頻次賣場巡店及短期出差（覆蓋區域門店）。 五、 軟性素質 1、強目標導向，擅長在細節中挖掘銷售機會； 2、談判能力強，能高效協調賣場、公司、第三方團隊多方資源； 3、抗壓能力佳，適應快節奏、高標準的終端執行要求 六、我們提供 1、高成長平臺：深度參與KA渠道戰略落地，快速積累頭部賣場資源； 2、 豐厚回報：提成機制透明，業績突出者額外獎勵+晉升機會； 3、福利保障：設備+節日禮品+團隊獎金池+年度利潤分紅。 應聘方式 請將簡歷發送至：［ ］，郵件標題注明“KA推廣經理+姓名+現居城市”。 聯系人：［姓名］ 電話：［電話］ （簡歷請附過往KA渠道推廣案例說明，如活動方案/陳列照片等）