崗位職責: 1、了解并掌握客戶人才需求信息； 2、針對客戶需求有針對性尋訪候選人； 3、按候選人甄選流程篩選出合適人選并形成推薦報告； 4、跟蹤協調候選人與客戶面談相關事宜； 5、 按合同期限收回自己客戶的應收； 6、溝通候選人保質期內在客戶方工作情況，做好協調，確保其順利度過與客戶的試用期。