崗位職責： 1.負責督導執行公司各項人力資源管理程序； 2.負責維護招聘網站，開展招聘工作，以滿足人員需求； 3.辦理員工入職.離職.崗位變動等相關手續，完善員工檔案； 4.負責組織.開展員工見習期.試用期及年末或年中職級調整工作； 5.負責督導各部門員工的考勤和假期管理； 6.負責執行公司培訓管理制度，組織開展新員工入職培訓； 7.負責執行公司福利管理制度，開展相應的福利活動； 8.負責相關行政后勤事務及公司文件歸檔的管理； 9.完成上級領導安排的其他工作。 任職資格：1.人力資源管理.行政管理相關專業，本科及以上學歷； 2.2年以上工作經驗（餐飲行業經驗豐富者優先考慮，薪資面談）； 3.認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守； 4.思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗； 5.熟練應用Office辦公軟件等信息管理軟件； 6.熟悉政府人事政策與辦事程序.人力資源管理模塊知識.勞動管理知識等。