崗位職責： 1.參與制定公司戰略，負責制定人力資源戰略。 2.根據戰略規劃，設計和完善組織架構，提出組織改革方案，以支持業務發展。 3.建立健全人力資源管理、行政管理體系，完善并優化各項規章制度。 4.統籌負責人力資源規劃、招聘配置、培訓發展、薪酬管理、績效管理、勞動關系管理各項人力資源工作。 5.負責人力預算及人效管理，控制人工成本，定期進行人效分析并持續改善。 6.統籌行政管理、計劃管理與監察、知識產權管理等。 任職資格： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、公共關系管理等相關專業。 2.10年以上人力資源相關工作經驗， 3年以上同崗位工作經驗。 3.熟悉國家及所轄區域勞動法律、法規、政策；精通人力資源各模塊知識，具備人力資源各模塊的業務能力與成功經驗。 4. 具有二級及以上人力資源管理師證書或中級經濟師（人力資源專業）。 5. 邏輯清晰、文字及語言表達能力強、做事嚴謹、結果導向。 上班時間： 冬春 8:30-12:00;13:00-17:00 夏秋 8:30-12:00;13:30-17:30 周末雙休，法定節假日休息，帶薪假，婚假，產假，年假 競爭優勢: 公司自有品牌，供應鏈體系完整，完善的售后保障，市場遍布亞洲、非洲、南美洲等60余個國家，公司愿景成為最值得信賴的動力系統服務商。 真誠對待每一位員工，老帶新一對一，廣闊的晉升空間，堅持讓員工和公司一起成長，共同富裕！