1. 主持公司的全面工作,制訂公司發展規劃與年度應完成的各項工作指標,負責完成年度經營目標;
2. 領導公司職能部門編制、制定公司年度經營計劃及實施細則與具體工作方案。
3. 根據大健康家庭醫學護理服務特點,建立統一高效的組織管理體系,提高各部門工作效率;
4.建立企業激勵機制,弘揚企業文化,為員工搭建施展才能的平臺;
5.對全體員工進行考核工作,對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核。
6.建立系統、完善的服務質量管理體系,引導員工樹立精細意識、品牌意識。
7.接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式.
8.審批審核各類費用,監管財務資金流量管理,原則集中管理、以收定支、收支兩條線、有償使用。
9.建立全國連鎖經營網絡,完成計劃目標。
10. 負責企業經營安全,保障醫學護理服務的嚴肅性和完整性;
9. 在授權范圍內處理企業日常事務。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、經營持股、帶薪年假、節日福利、員工旅游、定期體檢、
職位亮點:創新全人健康家庭醫學護理事業,成為合伙人