崗位職責:
1、在辦公室主任的指導下,負責人事工作;
2、負責員工手續辦理、員工關系跟進、人事檔案管理等;
3、負責社保公積金辦理及日常業務;
4、負責考勤統計工作,修改績效標準;
5、負責培訓工作,新員工培訓、人事制度類培訓,其他培訓的組織;
6、負責組織、實施團建活動、員工體檢等;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、30-40歲,本科以上學歷,人力資源、管理類專業,身體健康;
2、熟練使用辦公軟件,熟知人力資源六大模塊;
3、有5年以上人事工作經驗,有人力資源師資格證者優先;
4、有較強責任心、作風嚴謹、抗壓能力強;
5、有較強的為老服務意識和溝通協調能力、良好的紀律性、團隊合作以及創新精神。