崗位職責:
1、協助上級搭建從上至下,從集團總部、直營門店終端以及加盟商的課程體系;
2、協助帶領團隊完成課程的開發及培訓,課程對象包含集團總部員工、直營店員工以及加盟商;
3、協助帶領團隊調研和評估集團內部員工、直營門店終端以及加盟商的培訓需求;
4、負責建立培訓管理評估體系,協助規劃并建立健全的公司培訓管理機制;
5、負責監控培訓進度與培訓動態,確保培訓實施的及時完成率達成既定目標;
6、協助人才發展中心整個團隊的管理、培養工作,儲備教育培訓管理干部,做好部門內部人才梯隊建設;
7、拓展并整合人才發展中心線上線下培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資力量。
任職要求:
1、連鎖餐飲行業3年以上一線工作經驗,具備餐飲營運管理能力;
2、具備本崗2年以上工作經驗,可以接受單休;
3、可以獨立開發、設計課程,并具備優化課件能力;
4、善于溝通,呈現表達能力強,有主持功底優先;
5、基本素質要求:企業價值觀匹配、務實、踏實,熱愛講師職業;
6、獨立管理項目的能力。
職位福利:定期體檢、節日福利、五險一金、員工旅游