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            更新于 12月25日

            人事主管

            4000-8000元

            職位描述

            管理經驗員工關系薪酬福利培訓招聘組織發展土地與公共設施管理建筑設計
            一、任職要求: 1、學歷背景: 大學本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業優先。 2、知識結構及專業培訓: 掌握現代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實務,具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構,或受過相關專業培訓。 3、工作經驗: 具有5年以上工作經驗,3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經理者優先。 4、基本素質和技能: (1)認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能; (2)掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規; (3)熟悉日常人事管理的業務流程; (4)良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力; (5)能夠使用電腦處理相關業務。 二、崗位職責: 1、在人力資源部部長領導下,負責控股公司及下屬單位的日常人事管理工作; 2、協助起草控股公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策; 3、協助擬定控股公司的力資源發展規劃和員工培訓規劃; 4、負責編制控股公司的勞動用工計劃,審核下屬公司的勞動用工計劃; 5、負責控股公司員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動; 6、負責控股公司及下屬企業的勞動合同管理,依法對所屬員工進行調配和管理; 7、協助管理控股公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續; 8、負責管理員工勞動關系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關手續; 9、協助開展員工考評工作,協助有關部門對中層及其以上管理人員進行考核; 10、負責員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時提出對策或建議; 11、參與負責管理公司員工培訓活動,檢查評估培訓質量和培訓效果; 12、負責控股公司人事檔案、外出培訓、學習費用報銷等管理工作; 13、協助實施公司的企業文化建設,組織開展有關各項活動; 14、完成人力資源部部長交辦的其它工作任務。 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助

            工作地點

            烏魯木齊新市區喀什東路559號商鋪7號門面

            職位發布者

            王女士/監事

            立即溝通
            新疆中豐建科工程有限公司
            新疆中豐建科工程有限公司成立于2016年01月13日,是工商及建設部門批準設立的建筑工程施工企業。公司之所以取名“中豐精工”,其意在于:“中”:大家都是中華兒女、同屬一個中國、皆有一顆熱愛中國的赤子之心;“豐”:通過公司全體同仁的共同努力,攜手締造可持續經營、豐收豐富豐厚的財富源泉,公司所有的收益,不僅可以使公司日益發展壯大,而且能給員工創造更多的福祉同時也造福社會。公司成立至今不斷謀求新的發展,先后取得了建筑工程施工總承包叁級、市政公用工程總承包叁級、機電工程施工總承包叁級、鋼結構工程專業承包叁級、建筑裝修裝飾工程專業承包貳級、建筑幕墻工程專業承包貳級、防水防腐保溫工程專業承包貳級、施工勞務專業承包、特種工程專業承包、建筑幕墻工程設計專項乙級、建筑裝飾工程設計專項乙級等11項建筑業企業資質證書,同時承接了疆內多項建筑工程,積累了豐富的施工經驗,掌握了各種新型施工技術。公司注冊資本金6000萬元,現有職工從業人員總數105人,其中建造師管理人員15人,技術管理人員32人,安全管理人員8人,質量管理人員7人,專業技術技工41人。目前公司下設行政綜合管理部、市場營銷部、技術研發設計部、工程管理部、質量安全保障部、材料采供部、財務部、建筑門窗事業部等八個部門,負責公司的總體規劃及運營。堅持“穩中求進”總基調、堅持“安全第一、質量第一、效益第一”的基本方針、堅持以市場引領的戰略導向,打造傳統工程施工和設計生產加工裝配工廠化相結合的“兩條腿走路”戰略布局,穩步有序推進各項工程項目順利開展的同時,積極挖掘和培養新的利潤增長點,朝著建設具有核心競爭力的“行業高精尖標桿企業”的目標不斷邁進。在管理方面注重人性化教育管理,適時完善各類制度,明確各崗位職責和權力,從而達到工作效率的不斷提高,在安全管理方面,堅持防患于未然,做到事故消滅于萌芽狀態,在人才引進方面,建立健全了人才激勵機制和人才資源庫,努力促使公司的全體員工做到----人盡其才,才盡其用,忠于職守,樂于奉獻!展望未來,建筑市場充滿機遇和挑戰,我們將發揚優良傳統,與時俱進,與社會各界攜手合作,共創美好明天!
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