負責公司各項目營銷團隊的整體人力行政管理，包括招聘、培訓、員工關系，績效考核、薪酬福利等方面；協助營銷部制定和實施公司各項目營銷團隊人力資源策略，提高人力資源效能。 崗位職責： 1.負責公司各項目營銷團隊招聘工作，包括制定招聘計劃、發布招聘信息篩選簡歷、面試等工作； 2.負責公司各項目營銷團隊績效考核體系的建立和實施，包括績效考核標準、考核程序、結果反饋等； 3.負責公司各項目營銷團隊薪酬福利的管理，包括薪酬激勵方案撰寫、福利具體實施落地等； 4.負責公司各項目營銷團隊關系維護，協助解決員工問題，推動公司文化建設； 5.負責公司各項目營銷團隊日常薪酬的核算以及發放； 6.負責部門日常行政管理工作； 7. 完成領導交辦的其他工作。 任職條件： 1.本科學歷，5年及以上營銷HRBP工作經驗； 2.熟悉人力資源管理理論和實踐，具備一定的HRBP經驗或人力行政負責人經驗； 3.具備良好的溝通能力和團隊協作意識，能夠獨立開展人力資源管理工作； 4.具有較強的邏輯思維能力和分析問題的能力，能夠快速解決人力資源問題； 5.具備良好的抗壓能力。