一、工作內容： 1．需求與流程：對接崗位需求，篩選簡歷、溝通候選人、安排面試及跟進入職。 2．渠道維護：更新線上招聘信息，參與線下招聘活動，開發儲備候選人資源。 3．數據處理：統計招聘數據（如溝通量、到崗率），制作報表并反饋問題。 4．文檔與支持：整理歸檔招聘文件，協助解答候選人基礎咨詢。 5．學習優化：學習行業知識，協助優化招聘流程。 二、任職要求： 1．學歷：大專及以上，人力資源等相關專業優先。 2．經驗：有1年以上招聘工作經驗。 3．技能：熟練使用辦公軟件及招聘平臺（如智聯、獵聘、BOSS直聘、58等），能整理數據報表。 4．能力： (1) 溝通協調：清晰傳達崗位信息，跟進面試流程。 (2) 簡歷篩選：按崗位需求匹配候選人背景。 (3) 執行力強：能完成招聘任務。 5．素養：親和力強、細致負責，學習能力強。 6．加分項：有人力資源證書、校園招聘或新媒體運營經驗優先。