崗位職責 公司所經營品牌（BONELESS，WOOHA，MLB、霸王茶姬等等） 人員管理 1.對店鋪員工形象、工作狀態進行有效管理 2.對店鋪人員編制進行合理化維護招募、考核、淘汰 3.遵照公司要求對店鋪人員進行合理排班，并對店鋪整體考勤結果負責 4.負責對新入職員工的帶教及轉訓并做好培訓結果的檢核工作 貨品管理 1.確保店鋪貨品安全性，做好貨品的防火防盜防損，出現問題第一時間上報公司并做出積極處理 2.以周、月為時間節點配合公司要求進行貨品盤點及檢核并對盤點檢核結果負責 3.對新到店貨品的拆分，原殘的甄別檢核上報，并對檢核結果負責 4.對客殘貨品根據公司統一要求進行上報處理并跟進處理結果 5.對商品部下達的貨品調撥進行有效執行并跟進調撥結果并將問題及時反饋 賣場管理 1.對賣場貨品按照公司陳列標準進行統一陳列并及時按要求回傳陳列照片 2.對賣場陳列道具按要求進行擺放并確保陳列道具的安全性 3.合理分解店面整體銷售計劃，并跟進銷售指標的達成并對達成結果負責 4.對接商場方面相關要求并反饋至公司 任職資格 1、年齡28-38歲，大專以上學歷； 2、具備3年以上零售服裝類行業以及2年同崗位經驗（有潮牌經驗者優先考慮）， 3、熱愛時尚，了解潮牌服飾行業，正向，吃苦耐勞，積極向上，具有良好的溝通能力及服務意識，具備客訴處理經驗； 5、定期參加公司品牌訂貨會 6、工作勤勉自律，有責任心，有耐心，執行力強，目標感強，抗壓能力強，能吃苦耐勞，遵守公司及店鋪的工作制度； 7、節奏快，反饋迅速； 8、身高163-175，形象氣質佳，身材勻稱； 薪酬福利 1、底薪+提成+五險一金+加班補助+員工福利+帶薪年假等； 2、法定假日三薪等。 3、為有進取心的員工搭建明確的上升空間。大連均有門店在招 晉升渠道 店長-大店長-區域經理