工作職責:
1.售后服務處理,針對產品問題快速定位排查;
2.問題分析與解決:
1)識別和分析客戶提出的售后問題,提供有效解決方案,及時化解客戶的不滿情緒,確??蛻魸M意度。
2)遇到復雜問題時,主動與其他部門協調溝通,確保高效解決。
3.客戶關系維護: 通過專業的售后服務,增加客戶的忠誠度,提升客戶的滿意度。
4.數據分析與報告:
1)匯總售后服務過程中收集的數據,分析客戶問題的共性,提出改進建議;
2)定期生成售后服務報告,反饋售后工作表現,協助提升整體服務質量。
任職要求:
1.本科985/211及以上學歷,理工科背景,具有現場支持產品的實操經驗;
2.良好的溝通能力和客戶服務意識,能夠耐心、細致地解決客戶問題;
3.具備較強的抗壓能力,能夠適應快節奏的工作環境;
4.具有團隊合作精神,能與其他部門高效配合,推動問題解決。
薪資范圍:負責人25-40K,經理15-25K左右
相關福利:
1、月薪x12個月+年終獎(看事業部年度盈利情況和個人年度績效);
2、每月固定月薪,公積金8%,醫保按照一檔,其他正常交;
3、每天有15元的午餐補貼,加班到21:00有晚餐補貼,22:00有打車報銷;
4、每年有七天的帶薪年假,每季度有一天帶薪病假(無須出具醫院證明);
5、周末雙休;
6、平時彈性上下班時間,只要滿足月度考勤即可。試用期6個月