崗位職責： 1、負責對接企業的日常溝通和管理，執行公司的管理制度，維護公司的合法權益。 2、按照企業要求完成項目推進。協調、解決項目中出現的各種問題。制定項目實施計劃。 3、與員工保持良性溝通，有較強的管理能力。 4、招聘工作順利開展，充分利用內外部各種資源，提高上崗率、保證員工穩定性。 5、對接企業面試流程，因地制宜解決求職者就業問題。 6、及時應對突發事件。 7、有上進心，責任心，有銷售經驗優先。 任職要求： 30歲以內，大專以上學歷，有人力資源工作經驗優先，有抗壓性愿意接受挑戰。