一）職位描述： 1、以電話形式提醒客戶及時處理信用分期的期款； 2、合法、合規地為客戶解決還款過程中遇到的問題； 3、操作風控系統，記錄客戶最新狀態，作為中立方調解債務糾紛 （二）任職要求： 1、高中及以上學歷； 2、有半年及以上貸后管理經驗或電銷經驗優先，表達能力優秀者也可 3、熟練操作辦公軟件，接受呼叫中心工作； （三）晉升發展： 1、專業崗位發展：質檢、部門培訓、人力資源、數據分析等崗位； 2、管理崗位發展：初級主管、高級主管、部門經理等崗位。 （四）薪資福利 固定薪資3100-4000+提成10-26%+轉正500+13薪 目前在職均薪7500+，老人最低薪資在8K,大部分是1萬多，目前是最高薪資可達3W 1、入職即簽訂本公司勞動合同，并交納五險一金； 2、除法定節假日外，每年享5天帶薪年假，最快入職滿1個月即可獲得晉升； 3、每年均享有調薪/晉升機會，績效優秀的同事每年可享受多次調薪/晉升； 4、節假日禮品/禮金、生日禮品Party； 5、提供崗前培訓及各類在職培訓，保障在職期間順利晉升； 6、豐富團隊激勵活動，每月公司均提供費用進行員工活動