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            更新于 4月16日

            甲方直招催收 公積金16% 【9000+六險一金+13薪】

            1.1-1.6萬·13薪
            • 重慶渝北區
            • 無經驗
            • 高中
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            電話銷售經驗無銷售性質貸款/信用卡逾期催收溝通能力強電話催收金融服務
            PS: 【企業直招】
            我們是甲方直招,不是人力外包,內部招聘無套路?。?!沒有任何中介費,入職體檢報銷!享受甲方所有福利~~~~~
            入職購買六險一金(社保+公積金+商業險),試用期正常購買,享受甲方所有福利!?。?!
            帶薪培訓(培訓期間每天一百三左右的工資,每月8號發薪)
            一.工作職責:
            在合規方式下通過電話或信函通知逾期的客戶還款,客戶在我們的提醒督促下還款(工作類似于提醒客服),我們拿對應的提成。該崗位入職后有專業的帶薪培訓,以及入職后老人一對一帶教。
            二.提成方式: M1-M12+ 全賬齡都有!合理分配隊列!根據回款金額提點(4%-26%)無門檻,案件量豐富!有回款就有提成
            三.薪資待遇:
            1.綜合無責任底薪4000-4800+提成+達成獎金(400--2000),綜合薪資8000-38000,多勞多得?。≌鎸嵭劫Y不畫餅~~~~餐補18元每餐,具體根據工作經驗及面試表現定,職級不同底薪不同,薪資8K-3W+ (80%的人能拿到)上不封頂 多勞多得!!
            2.高額13薪,入職滿一年發放,人均8000到2w,行業天花板!隨著第13個月發放!
            3.發薪日:8號,遇節假日提前發!
            四.工作時間: 9:00--18:00,月休6天 ,底薪最高4800 摸魚一個月也有六七千哦
            五.福利待遇:
            1.入職當月即可購買五險一金,試用期購買?。?
            2.法定節假日工作3倍工資,年底高額13薪
            3.帶薪假期+3個月一次晉升機制(組長崗位半年即可申請晉升)
            4.節日福利+各類員工活動,下午茶等等。
            5.提供崗前培訓及各類在職培訓,保障在職期間順利晉升
            6.豐富多彩的俱樂部活動
            六、高額13薪,最高有2W多,平均有8000(比如你一年平均收入是12000,那么就是在第13個月多發12000?。? 附:可接受小白,提供帶薪培訓 無住宿~~看清崗位再投遞哦
            【晉升發展】
            1.專業崗位發展:質檢、部門培訓,人力資源,數據分析等崗位
            2.管理崗位發展:組長,初級主管,高級主管,部門經理等崗位
            甲方HR無虛言,都是真實靠譜信息,還有什么想要了解的,可以點擊下方{立即溝通}
            具體歡迎詳談~可點擊【立即溝通】

            獎金績效

            入職六險一金+13薪+甲方直簽 福利齊全

            工作地點

            重慶渝興廣場B8棟渝北區光電園渝興廣場B8棟6樓

            職位發布者

            夏女士/人事經理

            當前在線
            立即溝通
            公司Logo重慶信盟科技發展有限公司
            1、2017年5月8日成立;2、主要從事呼叫中心行業,總部在重慶,規模人數全國超7000人;3、一、公司簡介:重慶信盟科技發展有限公司是一家擁有全渠道、智能化的資產管理開放平臺,使用智能催收系統和人工智能客服系統,擁有讓客戶享受業界領先體驗的管理能力。公司擁有精準有效的催收模型策略、規范化的運營管理體系、經驗豐富的運營管理團隊、完善的人才培養和培訓體系,以獨天得厚的優勢成為馬上消費金融的獨家業務代理方。公司致力于不良資產管理領域,在大數據、風控、云服務、金融科技等領域不斷發力,為客戶提供信用解決方案、資產保全催收服務、金融技術服務。二、福利待遇:1、保險:入職簽訂勞動合同且購買五險一金,試用期全薪;2、假期:(1)享受國家規定的法定假期、其中包括:法定節假日、婚假、喪假、產假、陪產假、工傷假、事假、病假、年休假等;(2)工作10年內享有每年5個工作日的全薪年假,工作10年以上享有每年10個工作日的全薪年假,工作20年以上享有每年15個工作日的全薪年假;3、福利類:(1)節假日福利(2)員工生日會(3)團隊活動(4)年度體檢(5)各類專業培訓
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