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入職帶薪培訓(可實習)培訓期每天可拿一百多的培訓薪資,培訓期間雙休,培訓過后會有經驗豐富的老人手把手帶,保姆級的關懷讓你快速融入團隊
一、福利待遇
1、入職即購買五險一金(包括試用期)
2、午餐補18元,晚餐補18元,法定節假日工作3倍工資
3、入職滿一年高額13薪、每月8號發薪、全年5天帶薪假期可任意調休
4、不提倡加班,節日福利多多,各類員工活動趣味多多
應聘要求:
1、年齡18-35歲
2、中專及以上學歷
3、五天帶薪培訓,培訓期薪資每天一百三左右,下組有老人帶。
三、工作職責
針對逾期用戶,在合規方式下,通過電話或信函形式通知用戶及時還款,避免影響到個人征信,調解員拿用戶回款后對應的10%-30%的提成,入職后有專業的帶薪培訓,三個月自動轉正(試用期五險一金正常購買)
四、工資待遇
1、無責任底薪3100-4200元(面試定薪)
2、具體根據工作經驗及面試表現定,職級不同底薪略有差別
3、薪資范圍在9K-3W+(79.7%的員工能拿到)上不封頂
4、2023年3月員工月均薪達9685,高的突破39760
五、工作時間
9:00--18:00 會有加班(8點左右 有補貼)周日單休。
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入職第一天簽訂本公司合同(拒絕簽第三方合同)入職即繳納五險一金,包括使用!
每年享受5-10天帶薪年假,每月8號發薪,遇節假日提前發!