主要職責：負責公司新開店鋪立店工作和公司問題店鋪的整改工作。具體如下： 1、負責單個新開店和問題店鋪的營運管理； 2、組建團隊，完成公司規定的人員配置，并進行培訓、帶教； 3、完成、分解公司下達的各項銷售任務，并在規定的時間內達成； 4、負責店鋪貨品管理。監控店鋪庫存并分析貨品進、銷、存情況； 5、帶動店鋪氛圍，提高員工士氣； 6、維護店鋪終端形象及日常形象的跟進與反饋 任職資格： 1、高中以上學歷優先（提供原件）,市場營銷、工商管理、服裝類專業優先； 2、工作經驗 （1）2年及以上服裝行業品牌店鋪店長及以上崗位的管理經驗 （2）1年及以上本公司店長崗位，且原店鋪順利交接 （3）店助跨店通過店長考核后且順利交接 3、有較強的學習能力、溝通表達能力、邏輯思維能力，團隊招聘能力，對數據敏感； 4、能承受較大的工作壓力并能適應長期各省出差。 5、掌握一定人員招聘、人員培養技巧，團隊意識強； 薪資構成： 底薪+全勤+提成+績效+獎金+入股分紅（高額），綜合工資8000～12000； 工作時間： 行政班、早班、晚班、通班輪班制。 注意：此崗位需要長時間、高頻率在省內/省外出差，不能接受的慎投。