AA-HR: 崗位職責? 負責公司人力資源相關新媒體平臺（微信公眾號、微博、抖音、小紅書等）的日常運營與維護，包括內容策劃、撰寫、編輯與發布，打造有吸引力的內容，提升賬號活躍度與粉絲粘性。? 緊跟熱點話題與行業動態，結合人力資源領域知識，策劃創意十足的新媒體活動，如線上講座、知識競賽等，提高品牌知名度與影響力。? 分析新媒體平臺數據，了解用戶需求與行為習慣，優化運營策略，實現粉絲增長與流量轉化。? 與公司內部各部門協作，挖掘人力資源業務亮點與案例，通過新媒體渠道進行宣傳推廣，促進業務發展。? 負責新媒體平臺的粉絲互動與維護，及時回復用戶留言與咨詢，建立良好的用戶關系。? 任職要求? 大專及以上學歷，新聞傳播、市場營銷、人力資源管理等相關專業優先，有新媒體運營經驗者可適當放寬學歷要求。? 熟悉各類新媒體平臺的運營規則與玩法，有成功運營人力資源或相關領域新媒體賬號的經驗，能獨立完成內容創作與活動策劃。? 具備優秀的文字功底與文案撰寫能力，能夠用生動有趣、通俗易懂的語言表達專業的人力資源知識。? 有較強的數據分析能力，能通過數據發現問題并提出優化建議。? 具備良好的溝通協作能力與團隊合作精神，工作積極主動，富有責任心與創新意識。 雙休，節假日休，薪資面議