崗位職責：

3、全面公司接待工作和公司企業文化建設工作； 4、根據公司當前實際，協助公司領導編制或修訂公司戰略規劃、發展計劃； 5、根據公司規劃和計劃，制定人力資源的規劃，根據規劃實施招聘、培訓、薪酬、績效考核等全面工作；為公司選人、育人、留人把好入門、提升、留用、考核關，并用良好的企業文化鍛造出一支作風過硬、專業本領強硬、業績符合或超過公司要求、能打硬仗的狼性團隊。 6、根據公司需求和市場的發展，定期評估企業構架、部門職能和工作流程； 7、負責公司各部門的內部協調和外部聯系以及公司接待工作； 8、負責保密工作和檔案管理工作； 9、根據公司發展目標及內外部需求，建立和修訂人力資源部發展規劃，并根據公司近期、中期和長期發展需求，及時進行人員招聘、培訓和人才儲備； 10、完成公司交辦的其他任務。