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            更新于 5月7日

            【文職崗位】|五險一金|養老穩定

            8000-12000元
            • 成都成華區
            • 無經驗
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            全白班標準普通話不接受居家辦公
            不銷售!不銷售!運營崗位!高薪高福利!穩定養老崗位!
            1、薪資包含:3500無責底薪+2000左右的建信績效(看建信轉化率)+500~10000+的開單轉化率獎金【綜合月收入8-12k+】,在職員工均薪在8000左右,新人伙伴前期也能拿到6000左右薪資喲~~ 2、入職即買五險一金+帶薪年假病假 3、面試通過后等待入職培訓之前也會發放等待入職薪資 4、帶薪培訓(入職培訓) 5、優秀組員環球影城游 6、1年4次晉升機會[專業線/管理線/內部轉崗] ******************************** 1、運營“每周周中排休” 2、公司正規,入職享五險一金 3、發放等待半薪
            【崗位職責】 1、公司高薪誠聘網絡銷售加入!針對“牽手APP“注冊用戶進行加微信溝通,建立信任,移交后端電銷同事去成交--[精準資源不限量,不電話] 2、深挖客戶需求,為客戶提供一定的婚戀情感咨詢服務及解決方案
            【崗位要求】 1、大專及以上學歷 2、具備銷售經驗,有網絡銷售經驗優先 3、表達能力好,情商高,親和力佳
            4、28周歲以下
            【崗位優勢】 1. 業務發展前景:全新業務線,發展空間廣闊,機會多。 2. 工作氛圍:團隊年輕化,工作氛圍輕松愉快,能夠接觸到豐富的用戶故事,增添工作趣味。 3. 無客訴壓力:無需處理客戶投訴,工作內容相對輕松,專注于資源匹配與用戶服務。

            工作地點

            成都成華區建設北路二段157號成華科技大廈23層

            職位發布者

            武先生/HRBP高級經理

            剛剛活躍
            立即溝通
            公司Logo牽手未來科技(北京)有限公司
            公司名稱:牽手未來科技(北京)有限公司簡稱:牽手未來公司人數:500融資階段:不需要融資公司類型:港澳臺法人獨資公司介紹:牽手未來科技,行業領先的認真戀愛平臺,目前已獲得 DST、軟銀、SIG等知名投資機構的投資。旗下產品牽手 APP聚焦于婚戀社交領域,目前注冊用戶已突破百萬。產品獨創的情感評測系統、精準的算法匹配、真實嚴謹的信息認證,自成立以來已促成上萬用戶的美好姻緣。牽手未來科技的前身為探探創新事業部,于 2021年 5月作為公司獨立運營。創立之初已具備完善的產品研發體系及商業化營銷體系。團隊成員具有精英化及多元化兩大特點。研團隊成員來自騰訊、微博、字節跳動、Snapchat、探探等,碩士及博士學歷者占比過半。除此之外,我們還擁有一支近百人規模的商業化增值營銷團隊,成員來自平安、珍愛、百合、我主良緣等公司?!竟竟倬W】:http://www.qianshouapp.cn/【公司氛圍】專注有活力;年輕敢突破;正直且自驅【工作理念】:GROW FAST敏捷高效。USER FIRST用戶為先。RESULT DRIVEN結果導向公司福利:五險一金:我們為您繳納社保公積金,為您長遠的發展提供保障!交通補貼:每月交通補貼。全勤獎:高投入的你更值得獎勵!績效獎金:新人績效保護,提供給你充分的融入時間!提成分紅:豐富的獎金,最高可達6W+。期權激勵:公司設有期權激勵計劃,讓您的每一份付出都有長期的回報!里程碑式團建:定期舉辦各種團建。環球影城游及團隊 Party。公司地址:北京市朝陽區光華路 Soho2期C座 1601成都市成華區成華科技大廈 28樓公司官網:http://www.qianshouapp.cn/管理團隊介紹:王宇:創始人&董事長王宇,畢業于瑞典皇家理工學院,具有計算機及工業經濟學理學雙碩士學位。早期任職于愛立信 2014年創立探探,作為陌生人社交賽道的頭部產品,探探的注冊用戶近 4億人次。2018探探團隊被陌陌科技 7.8億美金全資收購(后仍由王宇及創始團隊獨立管理運營)。2021年,王宇創立專注于出婚戀社交領域牽手科技。Sophia PAN:聯合創始人&高級董事Sophia Pan,斯德哥爾摩大學金融學及國際法學碩士,后在瑞典普華永道負責亞洲區企業收并購項目。2014年創立了探探,任職 COO。作為一名連續創業者,Sophia在市場運營,財務,人力資源等方面有著豐富的管理經驗。人才發展機制:崗前帶薪培訓+師兄幫扶帶+考核晉升面試通過后等待培訓階段也會有薪水。提供帶薪培訓、確保您快速熟悉業務。新人訓練營、確??焖偕鲜謱嵅佟3鰻I入組后、會有師兄1V1幫扶,以及精英師傅1V1專業指導
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