一、職位概要: 制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。 二、工作內容: 1、戰略：制定公司戰略目標，業務規劃、經營方針和經營形式，并組織實施。 2、規劃：善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局，提前做好規劃。 3、商務：公司業務的開拓、商務對接、商務決策、商務內容的梳理。 4、思路：根據公司不同發展階段，能快速給出有效的解決思路和制定不同的應對方案。 5、管理：主持公司的全面經營管理工作，組織實施公司決議。 6、成本：對各個環節進行成本管控，并能出臺成本管控方案。 7、人才：建立健全的人才發展體系。 8、績效：制定公司管理層及重要崗位的績效考核方案。 9、制度：制定公司管理方案和管理制度。 10、處理公司重大突發事件。 11、推進公司企業文化的建設工作。 三、任職資格: 1、教育背景:企業管理、自動化等相關專業碩士以上學歷； 2、培訓經歷:接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓； 3、經驗:10年以上企業管理工作經驗，至少 5 年以上企業全面管理工作經驗；掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念。 4、技能技巧: 1）具備敏銳的商業觸覺、較強的商務溝通和談判能力； 2）具備較強的決策能力、計劃能力、執行力和應對能力； 3）具備優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力； 4）良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力； 5）善于協調、溝通，責任心、事業心強； 6）為人干練、踏實、誠信、親和力強、積極、樂觀、陽光。 7）具備英文寫作、口語能力。