1、招聘協助 ：參與公司各崗位的招聘流程，包括但不限于簡歷篩選、電話邀約候選人、安排面試流程，協助招聘團隊完成日常招聘任務，確保招聘工作的高效運轉。 2、員工關系支持 ：組織協助公司內部活動，如員工生日會、團建活動等，提升員工滿意度與團隊凝聚力；處理員工入職、離職等相關手續，維護人事信息的準確性與完整性。 3、培訓支持 ：協助籌備各類培訓課程與活動，包括場地布置、資料準備等；參與培訓效果評估工作，收集反饋意見，為優化培訓體系提供參考依據。 4、數據統計與分析 ：協助收集、整理人力資源相關數據，如招聘數據、培訓數據、績效數據等；運用Excel等工具進行數據分析，生成可視化報表，為人力資源決策提供數據支持。 5.文件管理 ：負責人事相關文件的整理、歸檔與保管工作，確保文件的保密性、完整性和可追溯性；定期對文件進行清理與更新，優化文件管理系統。 要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、心理學等相關專業優先考慮。 2、具備良好的溝通能力，能夠與不同背景的人進行有效的電話溝通與郵件往來；擁有較強的學習能力與適應能力，可以快速掌握新知識并應用于工作實踐。 3、具有高度的責任心，對待工作認真負責，注重細節；具備良好的團隊協作精神，能夠積極融入團隊，共同完成各項任務；擁有較強的抗壓能力，面對高強度的工作任務能夠保持積極的心態與穩定的工作質量。