主要工作內容:
1、主動開拓國內東南亞跨境電商賣家成為公司客戶(以Shopee平臺和Lazada平臺為主),了解潛在客戶需求,提供合理建議和方案;
2、帶領團隊保質保量完成公司各階段銷售目標(月度、季度、年度銷售指標、客戶拜訪指標、新客戶開發指標等);
3、負責國內高價值客戶及高潛客戶的日常服務和維護、效果提升、關系建維,為客戶持續創造價值,尋找合作機會;
4、解決合同履行過程中出現的問題,給客戶工作提供專業的解決意見;
5、能夠準確識別和理解客戶需求,并將客戶需求和反饋進行收集分析,推動產品的迭代優化;
6、把握客戶需求變化,定期歸納整理案例進行內部分享;
7、負責收集和分析行業政策,市場情報,競品信息,為上級決策提供有力支持。
任職要求:
1、年齡25-40周歲,學歷不限,5年以上銷售經驗,3年以上銷售團隊管理經驗,有電商、貨代等相關銷售渠道經驗者待遇從優;
2、良好的溝通、談判、銷售技巧,跨部門溝通協作能力,較強的責任心和團隊精神;
3、敢于開拓創新,渴望通過持續學習提升專業能力,能適應公司快速發展帶來的變化和要求;
4、具有獨立的市場客戶開發能力,或有渠道、大客戶銷售經驗的優先考慮;
5、基本薪水10000-20000可面議,季度和年底獎金根據業績表現獲得。
6、有電銷、網銷工作經驗者優先,有電商、貨代、海外倉銷售或物流團隊管理相關工作經驗者,待遇從優。
福利待遇:
1、【薪資待遇】無責底薪+績效獎金+提成+獎金,行業內具有競爭力的薪資待遇;試用期1-2個月,工作能力突出者可提前轉正;
每年根據員工的專業技能、職業素養、績效等因素調整薪資,鼓勵先進、優秀員工獲得高工資、高獎勵。底薪隨入職時間增加,收入上不封頂;
2、【日常福利】常設零食柜+不定期團隊聚餐+生日會+下午茶+旅游+節日福利+員工關懷(婚、育禮金)等多樣的文體活動;
3、【員工獎勵】月度、季度完成目標的優秀員工獎勵,年度完成任務的優秀員工高額獎金,年終獎樣樣不少;
4、【晉升機制】公司提倡內部提拔,管理崗位空缺,有限考慮內部員工;公平化管理,為每一位員工提供公平、公正、公開的發展平臺
5、【人才推薦獎】增員及培育優秀人才均有豐厚獎勵,達到一定數量可開拓團隊;
6、【工作及假期】大小周,上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,無強制加班文化,我們提倡效率優先;帶薪年假、國家規定其他帶薪假期(法定假日、婚假、產假、陪產假、喪假等);
7、【社會保險】入職即按國家相關規定購買社會保險;
8、【工作環境】優美舒適的辦公環境,執行力極強的年輕化合作團隊,輕松活躍的辦公氛圍,積極向上的企業文化;
9、【專業培訓】所有新員工入職后均可提供為期一周的有針對性的專業和業務培訓,新同事在入職后的前兩個月內根據實際情況進行不間斷的業務培訓和溝通;同時在日常工作中,我們會根據需要進行專業知識、業務技能、市場分析等一系列全員參與的案例分享及總結活動。
10、【發展空間】公司提供豐厚的薪酬及廣闊的個人發展空間,對于表現優秀的員工將給予提前轉正、晉升、新項目等施展才華的空間。
11、【交通便利】(地鐵)距離10號線“華南城”站1000米;(公交)辦公樓下即“華南城”公交站臺,B878路、M154路、M181路、 M264路 、 M267路、 M269路內環、 M269路外環 、 M311路、 M359路 、M498路可直達;
我們有年輕的團隊,我們相信努力就有回報,我們尊重個性和能力,我們以誠信為本,堅持穩健長遠發展之路。如果您與我們有一致的價值觀,希望通過努力實現自我價值,并成就一番事業,海倉國際熱情歡迎您加入,暢快發揮才能成就彼此!
職位福利:帶薪年假、每年多次調薪、員工旅游、績效獎金、年終分紅、全勤獎、節日福利
職位亮點:東南亞海外倉,藍海行業,待遇優厚~