崗位職責:
1、負責人力資源全模塊工作,前期以招聘工作為主,通過各渠道進行人才搜索和篩選;
2、搭建關鍵崗位人才畫像,優化面試流程,推進多元化招聘渠道,縮短核心崗位招聘周期;
3、制定并實施企業人力資源戰略,確保與業務戰略協同,主導組織診斷與效能優化,控制年度人力成本預算;
4、組織和參與面試過程,評估候選人能力與崗位匹配度;
任職要求:
1、本科及以上學歷、人力資源相關專業優先;
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神;
3、能夠獨立完成招聘任務,具有較強的執行力和目標感,對招聘流程有深刻理解,能夠有效進行人才匹配;