崗位職責： 1、負責日常的招聘工作，應聘人員的邀約、接待及面試； 2、負責員工入離職手續的辦理，勞動合同的簽訂； 3、負責監督和執行企業的管理規章制度、人事行政管理制度等； 4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好人事行政工作； 5、負責與其他部門的溝通協調工作，做好上傳下達； 6、日常辦公用品采購等 7、完成上級領導交辦的其他臨時工作； 任職要求： 1、25歲以上，3年以上人事行政相關工作經驗； 2、能熟練運用辦公軟件，工作認真、仔細； 3、具有良好的溝通能力、執行力和團隊合作精神。 4、抗壓能力強。