【崗位職責】:
1、人才招聘,簡歷篩選,崗位候選人初面;
2、培訓組織,包括日常培訓學習及對應性培訓工作,確保培訓閉環;
3、制定績效考核方案,依據績效考核方案進行考核工作,以及相應的日常考勤工作;
4、薪資制作,并按時上傳OA由領導簽批;
5、負責辦公室日常管理工作,安排各項行政事務,確保辦公室高效運轉;
6、負責各部門之間的組織協調工作,上傳下達、承上啟下;
7、會議管理,日常會議組織,全司及部門會議紀要;
8、活動組織,日常團建活動組織開展;
9、全司辦公耗材,物資需求提報;
10、辦公環境管理,依據要求對辦公環境進行日常管理;
11、負責公司的對外宣傳聯絡、公關接待工作;
12、其他領導臨時交辦事宜分配處理。
【任職要求】:
1、有豐富的招聘經驗,大型招聘項目經驗優先;
2、有員工培訓、員工關系工作經驗,能塑造良好企業文化和工作氛圍;
3、形象好,情商高,能很好的上傳下達,對外宣傳接待;
4、3年以上同崗位工作經驗,熟悉企業行政人事管理流程;
5、具備良好的團隊協作精神和職業素養;
【福利待遇】:
1. 繳納五險一金;
2. 年終獎,各種獎金拿到你手軟;