職位描述:
1、協助制定和完善公司各項規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協助完成公司年度人才畫像、人力成本預算,根據人才發展規劃開展招聘工作;
3、完善績效考核制度,組織開展員工績效考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
4、完成員工入、轉、調、離工作,完善人才管理檔案;
5、員工五險一金的參保、離保等工作統籌,商業保險等相關工作;
6、開展項目招投標工作;
7、協助開展黨建、宣傳工作;
8、完成其他的崗位相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,三年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、有黨建、宣傳工作經驗優先;有招投標工作經驗優先;
4、具有較強的人際溝通、協調、組織能力、寫作能力以及團隊精神,責任心強。