崗位職責:
1.負責無人機算法設計和嵌入式實現、改進、優化工作;
2.負責飛控算法仿真分析與調試驗證;
3.負責多傳感器數據融合方案設計與算法開發;
4.負責飛行器組合導航算法研發和冗余導航算法研發;
5.編寫算法開發相關報告。
任職要求:
1. 控制理論與工程、自動化、航空航天等專業碩士及以上學歷,經驗豐富者可放寬至本科。
2. 2年以上相關算法開發經驗;熟悉C、C++語言編程,具有良好的編程習慣。
3. 精通經典控制理論,熟練掌握智能控制等先進控制理論,有復雜系統控制經驗者優先,有一定工程經驗者優先。
4. 熟練使用MATLAB等軟件,熟悉MATLAB建模和仿真分析。
5. 具有ARM項目工作經驗,熟悉Pixhawk,APM等飛控者優先。
6.對飛行器開發工作具有強烈的熱情,學習與創新能力強,責任心強。
招聘對象及有關待遇
1、招聘對象
2025年高校應屆畢業生;社會有相關工作經歷人員,具有無人機行業從業經歷優先。
2、有關待遇
(1)工資及獎金:聘用人員試用期3~6個月,試用期間工資按崗位工資100%發放,試用期結束通過考核者即成為公司正式員工。對特別優秀應聘者,稅前工資一人一議。
(2)入職補貼:新員工可據實報銷入職體檢費、交通費、行李托運費,異地員工額外可報銷5天酒店住宿費;
(3)保險與住房公積金:試用期即繳納國家規定的各項保險及住房公積金。
(4)獎勵與激勵政策:根據個人表現及公司業績,每年例行開展調薪;年度按公司業績發放獎金;表現優異員工可按公司有關規定享受公司股權激勵政策。
(5)政府人才補貼(二選一):高校畢業生租房和生活補貼(博士6萬元/人,碩士3.6萬元/人,本科2.4萬元/人,連續2年按月發放)、一次性安家補貼(博士4.8萬元/人,碩士3萬元/人,本科1.8萬元/人)。
(6)在職培訓:提供有關專業與技術能力培訓機會。
(7)帶薪休假:享受國家規定各類休假政策。
(8)節日福利:入職即享受節日福利。
(9)免費體檢:享受每年免費體檢一次(慈銘體檢機構)。
(10)部門活動:公司不定期利用非工作時間組織各類團建活動增進交流。