職位描述:
1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協助完成公司每月及人力成本審核、核算和編制;
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
4、組織開展員工活動。負責團建、年會策劃。
5、員工各項福利的審核與管理;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作;
7、員工人事檔案管理。入職、離職、轉正等資料的辦理、審核。
8、根據公司人員編制進行招聘,甄選應聘人員簡歷,負責面試邀約。
9、員工關系管理。
10、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、大學專科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,三年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。