公司的品牌與技術源自從德系理念及產品端，研發與生產體系完善，目標是秉承“至誠服務，做顧客的終身健康顧問”的企業愿景，專業做集抗衰，慢性調理和預防康復于一體的高端定制化健康管理服務。期待志同道合的你一起去創造未來！ 崗位職責： 1、根據公司業務發展需求開展招聘費用預算，制定招聘計劃并按計劃開展招聘工作； 2、完善崗位說明書，負責職位描述的更新，確保與業務部門發展需求保持一致； 3、獨立開展招聘工作，包括各招聘渠道的談判及合作落實、職位發布、簡歷篩選和搜索、候選人預約接待、主導面試、協調復試、結果跟蹤、背景調查等工作； 4、面試簡歷庫更新與維護，每日更新完善招聘統計表，對數據進行分析、不斷優化公司招聘流程、招聘渠道和招聘體系； 5、拓展招聘渠道，了解行業動態，強化高端人才招聘和儲備，滿足戰略性人才招聘需求； 6、公司人才儲備庫的建立與完善； 7、建立和改善招聘策略、甄選流程和工具、人才庫、雇主品牌等； 8、及時完成領導交代的其他工作任務。 任職要求： 1、人力資源、心理學相關專業統招本科以上學歷，40歲以下，形象大方得體，氣質佳； 2、5年以上相關領域獨立招聘工作經驗，細胞、高端醫療、醫藥或獵頭背景優先； 3、性格開朗、執行力強、樂觀、積極主動、誠實、有耐心，團結友善，溝通能力強，良好的團隊合作意識； 4、良好的職業道德和職業操守，有較強的溝通力、理解力、協調力、洞察力、判斷力及較強的人際敏感度，工作責任心強，具備良好的分析問題及人才甄選的能力； 5、熟練掌握多種招聘面試技巧，優秀的業務滲透能力，根據業務需求進行人才的匹配及選擇，掌握常用面試技巧、了解人才測評工具使用，對候選人的資質、能力水平和可靠性進行測評和評估，具備較好的英文聽、說、讀、寫能力，熟練操作OFFICE常用辦公軟件及各大招聘網站后臺操作，熟練操作各數據分析功能； 6、人力資源管理理論基礎扎實, 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程及國家相關法律法規； 7、持有人力資源相關證書者優先。