協助人事行政主管開展人事和行政工作，維護好員工關系，提高員工滿意度，保證人力資源供給滿足公司的發展需求。 1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，貫徹執行崗位責任制，服從上級領導和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務。 2、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待、面試。 3、負責完成考勤統計，薪酬福利、年終獎核算及發放、異動手續辦理、勞動備案及人事綜合工作。 4、負責日常行政采購、團建活動、黨建、工會活動、行政接待、后勤等工作。 相關政府補貼工作跟進。 三、知識及技能要求： 1、具有人力資源管理理論知識，熟悉人力資源管理流程（六大模塊）。 2、熟練招聘流程及面試技巧，熟悉勞動法律法規。 3、有行政采購、接待、車輛或餐廳工作經驗。 4、良好的溝通表達能力及團隊協作能力，清晰嚴謹的思路及表達、協調能力。