崗位職責： 1、 負責招聘的一系列工作及新招聘渠道的拓展，根據公司需要引進人才； 2、進行公司架構體系的完善工作； 3、做好各部門員工的績效考核及管理工作； 4、檢查及跟進各部門工作完成情況； 任職要求; 1、24-35歲，大專及本科以上學歷，3年以上行政人事工作管理經驗； 2、邏輯思維能力強、文字表達清晰流暢，親和力良好； 3、熟悉ＨＲ六大模塊，工作執行能力強； 4、具有較強人際溝通、協調、組織能力及高度團隊協作精神，責任心強。