崗位職責： 1、負責全流程招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、面試安排及錄用跟進，確保崗位高效匹配； 2、組織培訓需求調研，策劃并執行員工培訓計劃，跟蹤培訓效果，提升員工能力； 3、參與企業文化宣導與落地，策劃文化活動，撰寫宣傳文案，營造積極組織氛圍； 4、負責種業相關材料的撰寫與整理，確保內容專業、準確且符合行業需求； 5、協助公司召開各項會議，做好會務協調工作； 6、人力資源相關數據分析，匯總等 7、完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、碩士及以上學歷，人力資源、工商管理、公共事業管理等相關專業，有人力資源證書者優先； 2、了解人力資源六大模塊或三支柱體系，了解國家及地方相關勞動法規和政策； 3、優秀的文案撰寫功底，能獨立完成宣傳材料等專業內容； 4、工作細心、責任感強，對人力資源工作感興趣。 職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、股票期權、員工食堂 職位亮點：平臺大，團隊氛圍融洽