1. 招聘管理 根據生產及部門需求，制定招聘計劃，發布招聘信息（普工、技術崗、行政崗等）； 負責招聘全流程：簡歷篩選、邀約面試、初試評估、背景調查及錄用通知； 維護招聘渠道（線上平臺、校企合作、勞務派遣等），建立人才儲備庫； 統計招聘數據，優化招聘效率，解決生產用工缺口問題。 2. 員工入離職管理 辦理新員工入職手續（勞動合同簽訂、檔案錄入、工牌/考勤系統開通等）； 組織入職培訓（公司制度、安全生產規范宣導）； 處理員工離職手續（離職面談、工作交接、薪資核算、檔案轉移）； 定期更新員工花名冊，確保人員信息準確。 3. 檔案與考勤管理 建立并維護員工紙質及電子檔案（合同、證件、考核記錄等），確保合規性； 統計月度考勤數據（遲到、早退、請假、加班等），對接財務核算薪資； 監督生產車間考勤執行（倒班、調休等特殊情況處理）。 4. 社保公積金辦理 負責員工五險一金開戶、增減員、基數調整及補繳； 解答員工社保公積金咨詢，協助辦理生育津貼、工傷申報等事務； 5. 行政后勤支持 監督辦公區及生產區域保潔衛生，確保環境符合6S管理標準； 接待來訪客戶、供應商，安排會議室及差旅對接； 管理辦公用品采購、發放及固定資產登記； 協助組織員工活動（年會、節日福利發放等）。