技能要求： 目標管理，績效管理，團隊建設，部門管理，業務流程管理，合伙人 薪資待遇： 1、職位薪資:底薪7000（無責5000+2000績效）(公司90%員工可以完成目標)+團隊管理獎金+五險+包住，綜合薪資7000以上； 2、系統培訓：新伙伴的入職（崗前一對一免費帶薪培訓），企業內部培訓，崗位專業技能培訓、管理運營銷售類培訓等(不收取任何培訓費用)。 3、員工寢室：為員工提供免費寢室（設施齊全），環境干凈衛生，離辦公地點只需五分鐘路程。 4、公司集體活動：每逢員工生日公司舉辦慶祝party，組織員工旅游。 5、公平公正公開的晉升平臺，晉升快，為員工提供廣闊的發展空間。 晉升制度：儲備干部--高級主管--副理-經理 該崗位將作為公司重要崗位儲備 二【崗位職責】： 該崗位屬于儲備管理崗，晉升空間大，學到的東西多，主要往團隊管理方向培養，每個階段免費提供系統化專業化的培訓，能力強的可以直接負責一個部門或分公司的全盤運作，歡迎有野心渴望晉升的你。 1.第一階段：市場運營 前期1-6個月跟著主管從基層開始學習引流推廣的方式，營銷模式，用戶，產品等運作基礎，借著基層訓練好個人的綜合能力（溝通表達，自信心，隨機應變能力等） 2.第二階段：團隊運營 開始體系化的學習團隊管理，負責人事的培訓與開發，負責團隊的日常管理工作，會議，培訓等。綜合協調項目事物，做好總結，開展下一階段工作； 3.第三階段：分公司運營 全面參與公司運作，項目對接，市場規劃，人才梯隊的搭建等。 三【任職要求】： 1.有團隊精神，良好的溝通表述能力。 2.具有良好的組織協調能力，數據分析能力和解決問題能力； 3有團隊管理經驗、退伍軍人、學生會干部優先錄用 職位福利：年終分紅、績效獎金、五險一金、全勤獎、包住、帶薪年假、節日福利、員工旅游 職位亮點：周獎金 季度獎金 年終分紅 公司地址：昆明市官渡區春城路62號證券大廈25樓03室 乘車路線：25、26、51、75、98、111、162、184（吳井橋下） 52、57、60、67、919C、a2（和平新村） 地鐵：環城南路D出口往春城路方向步行約十分鐘。 塘子巷站D出口往吳井路方向步行五分鐘。