工作職責
1、負責所屬團隊日常管理,做好人才梯隊建設;
2、帶領所屬團隊完成公司下達的年度目標,擅于分解、組織并完成銷售目標;
3、帶領團隊進行新市場、新渠道的開拓,充分轉化資源,提升業務總量;
4、定期匯報業務的銷售情況及其他重大事宜,完成總經理安排的其他相關的工作;
5、帶領下屬完善相關業務和流程,制定標準化培訓體系以提高整體業績能力;
6、擅于利用或制定內部激勵制度,充分調動團隊的積極性;
7、對所屬團隊應收賬款及成本控制有較好的敏感性。
任職資格
1、年齡28~38周歲,本科及以上學歷,企業管理、市場營銷等相關專業畢業;
2、1-3年以上同崗位管理經驗,有成功帶團隊相關經驗;
3、善于帶領團隊攻堅克難、開疆拓土,能迅速的將公司資源轉化為業務成果;
4、具備敏銳的市場嗅覺和營銷策劃能力,熟悉國內教育系統的運作模式;
5、事業心、進取心、責任心強,工作踏實、主動,具備獨當一面的業務能力;
6、從業背景、工作履歷特別匹配者,對于年齡、學歷的條件可以適當放寬。