（一）項目介紹 衛生健康技術推廣傳承應用項目辦公室，是由國家衛生健康委人口文化發展中心、中國醫藥衛生事業發展基金會和北京唯美潤群國際教育咨詢有限公司聯合組成項目辦公室，負責項目具體執行。 傳承應用項目官方網站：https://jcjk.gjwsjkjstgi.cn/ 該崗位為項目辦公室【綜合服務處-人事】的崗位，主要協助主任開展相關工作，相關崗位信息如下： （二）工作內容&任職要求 一、崗位職責： 1、組織人力資源與業務部門資源，結合項目運營，分析適合項目的組織模式、人員結構、人員配置及考核激勵模式； 2、評估組織架構有效性，為組織效能優化提供決策建議； 3、根據公司發展戰略及人力資源整體規劃，盤點人才結構，組織發展體系框架并推動落實。 4、員工能力素質模型的完善和優化；搭建完整的招聘管理體系，招聘活動的實施、協調和跟進工作； 5、執行招聘計劃對招聘效果分析并開展招聘成果跟蹤工作； 6、對新員工入職培訓（企業文化、管理制度、產品知識、工作流程等） 7、搭建績效考核體系，執行績效考核方案，跟進績效結果，為所在部門提供績效培訓和績效輔導； 8、完善員工入職、離職、調動、轉正流程，規范用工關系，指導及辦理各項員工關系手續；新員工試用期跟蹤，勞動合同簽訂、續訂、變更及各類證明的收集及開具工作；勞動糾紛處理； 9、負責編制、修訂本部門規章制度、流程、并組織落地和落地實施； 二、任職要求： 1、本科及以上學歷，3年以上全模塊人事管理工作經驗； 2、具有人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業知識； 3、具有系統性的思維，能獨立完成各模塊工作，具備一定的領導力； 4、為人正直、責任感強、作風嚴謹、工作仔細認真、原則性強； 5、有很強的溝通協調能力，有良好的紀律性、團隊合作意識；