1. 招商規劃 ? 深入研究商業市場動態和行業趨勢，結合公司商業體定位，制定全面且具有前瞻性的招商策略和年度、季度招商計劃。 ? 對商業體的招商區域進行合理規劃和布局，確保業態分布科學、合理，提升商業體的整體吸引力和競爭力。

2. 客戶拓展與合作 ? 積極開拓并建立廣泛的客戶資源網絡，包括知名品牌商、連鎖企業、新興特色商家等。 ? 與潛在客戶進行商務洽談和合作協商，代表公司簽訂合作協議，確保招商目標的順利實現。 ? 維護與現有商戶的良好合作關系，及時了解他們的需求和意見，協調解決合作過程中出現的問題，提高商戶滿意度和續約率。

3. 團隊管理 ? 負責組建、培訓和管理招商團隊，制定團隊績效考核制度，激勵團隊成員積極完成招商任務。 ? 定期組織團隊會議，分析招商工作進展情況，解決團隊成員在工作中遇到的問題，提升團隊整體業務水平和工作效率。

4. 市場調研與分析 ? 定期對商業市場進行調研，收集、分析市場信息和競爭對手動態，為公司的招商決策提供數據支持和建議。 ? 根據市場變化和項目實際情況，及時調整招商策略和方案，確保招商工作的針對性和有效性。

5. 與其他部門協作 ? 與運營、企劃、工程等部門密切配合，共同推進商業體的開業籌備和運營工作。 ? 參與商業體的營銷活動策劃和執行，協助提升商業體的知名度和客流量。

★任職要求

1. 教育背景 ? 市場營銷、商業管理、經濟類相關專業本科及以上學歷。

2. 工作經驗 ? 具有3-5年以上商業地產招商工作經驗，其中至少3年以上招商團隊管理經驗。有成功運營大型商業綜合體招商項目的經驗者優先考慮。

3. 專業技能 ? 熟悉商業地產招商流程和運作模式，掌握豐富的招商談判技巧和策略。 ? 具備敏銳的市場洞察力和商業敏感度，能夠準確把握市場動態和客戶需求。 ? 熟練使用辦公軟件和招商相關的數據分析工具，能夠撰寫專業的市場調研報告和招商方案。

4. 溝通協調能力 ? 具備優秀的溝通能力和人際交往技巧，能夠與不同類型的客戶和合作伙伴建立良好的合作關系。 ? 善于跨部門溝通和協調，能夠有效地整合公司內部資源，推動招商工作的順利開展。

5. 團隊管理能力 ? 具備較強的團隊領導能力和激勵能力，能夠帶領團隊完成招商目標。 ? 能夠合理分配工作任務，培養和提升團隊成員的業務能力。

★ 職業素養

? 具有高度的責任心和敬業精神，工作認真負責，勇于承擔壓力和挑戰。 ? 具備良好的職業道德和商業信譽，嚴格遵守公司的規章制度和商業保密協議。

★薪資福利:

1、6000/月-10000/月，包工作餐，轉正購買5險。 2、公司安排定期培訓，團建活動。 3、工作時間:9:00-17:30雙休。

★崗位職責 1. 招商規劃 ? 深入研究商業市場動態和行業趨勢，結合公司商業體定位，制定全面且具有前瞻性的招商策略和年度、季度招商計劃。 ? 對商業體的招商區域進行合理規劃和布局，確保業態分布科學、合理，提升商業體的整體吸引力和競爭力。 2. 客戶拓展與合作 ? 積極開拓并建立廣泛的客戶資源網絡，包括知名品牌商、連鎖企業、新興特色商家等。 ? 與潛在客戶進行商務洽談和合作協商，代表公司簽訂合作協議，確保招商目標的順利實現。 ? 維護與現有商戶的良好合作關系，及時了解他們的需求和意見，協調解決合作過程中出現的問題，提高商戶滿意度和續約率。 3. 團隊管理 ? 負責組建、培訓和管理招商團隊，制定團隊績效考核制度，激勵團隊成員積極完成招商任務。 ? 定期組織團隊會議，分析招商工作進展情況，解決團隊成員在工作中遇到的問題，提升團隊整體業務水平和工作效率。 4. 市場調研與分析 ? 定期對商業市場進行調研，收集、分析市場信息和競爭對手動態，為公司的招商決策提供數據支持和建議。 ? 根據市場變化和項目實際情況，及時調整招商策略和方案，確保招商工作的針對性和有效性。 5. 與其他部門協作 ? 與運營、企劃、工程等部門密切配合，共同推進商業體的開業籌備和運營工作。 ? 參與商業體的營銷活動策劃和執行，協助提升商業體的知名度和客流量。 ★任職要求 1. 教育背景 ? 市場營銷、商業管理、經濟類相關專業本科及以上學歷。 2. 工作經驗 ? 具有3-5年以上商業地產招商工作經驗，其中至少3年以上招商團隊管理經驗。有成功運營大型商業綜合體招商項目的經驗者優先考慮。 3. 專業技能 ? 熟悉商業地產招商流程和運作模式，掌握豐富的招商談判技巧和策略。 ? 具備敏銳的市場洞察力和商業敏感度，能夠準確把握市場動態和客戶需求。 ? 熟練使用辦公軟件和招商相關的數據分析工具，能夠撰寫專業的市場調研報告和招商方案。 4. 溝通協調能力 ? 具備優秀的溝通能力和人際交往技巧，能夠與不同類型的客戶和合作伙伴建立良好的合作關系。 ? 善于跨部門溝通和協調，能夠有效地整合公司內部資源，推動招商工作的順利