崗位職責： 1、負責公司日常工作，使公司管理逐步實現科學化、規范化、制度化； 2、組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的執行； 3、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作； 4、負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活； 5、負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實； 6、組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。 7、根據公司下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。監督、控制經營計劃的實施過程。 8、建立良好的溝通渠道。 9、主持公司日常經營工作。 10、領導公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 11、關心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。 12、負責完成其它各項工作。 任職要求： 1、會開車。 2、計算機熟練、網絡和計算機相關專業優先，辦公軟件應用熟練。 3、優秀的領導能力，判斷與決策能力，計劃與執行能力，溝通能力，談判能力，能承受工作壓力。 4、能夠帶領團隊具有較好的團隊合作精神。 5、有相關大中型企業管理經驗者優先。