崗位職責:
1、負責員工的招聘、培訓、人事調動、員工入離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
2、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;
3、負責整理年度/季度/月度培訓計劃,培訓平臺日常管理及運營;
4、提供培訓體系建設的意見和方案;
5、協助進行人才培養,內部員工勝任力模型建立, 建立內部員工能力測評檔案庫;
6、協助總監完成其他工作。
任職資格
1、統招本科學歷以上,人力資源相關專業;優秀者可放款至大專學歷;
2、能接受高強度工作模式;
3、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。