崗位職責:
1、負責員工的招聘、培訓、人事調動、員工入離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
2、負責跟進培訓計劃的推進和實施;
3、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;
4、各個部門員工考勤工作;
任職資格
1、本科學歷以上,人力資源專業;
2、工作細致認真,原則性強,有責任心,有良好的執行力及職業素養;
3、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
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