崗位職責:
一、市場調研與分析
1.收集并分析目標海外市場的數據,包括市場規模、增長趨勢、競爭格局、消費者行為習慣、政策法規等,為市場進入策略提供數據支持。
2.定期跟蹤海外市場動態,識別潛在的市場機會和威脅,及時向團隊匯報并提出應對建議。
二、市場進入策略制定
1.根據市場調研結果,協同跨部門團隊制定海外市場進入計劃,明確目標市場、進入時間、市場定位和推廣策略等。
2.制定并執行品牌推廣計劃,提升品牌在海外市場的知名度和美譽度,建立三、品牌形象。
1.產品本地化與適配
2.與產品團隊緊密合作,根據海外市場需求和用戶反饋,對產品進行本地化改造,包括功能優化、語言翻譯、文化適配等。
3.確保產品符合目標市場的法規、標準和認證要求,協調相關部門完成產品認證工作。
四、渠道拓展與合作伙伴管理
1.開拓并維護海外市場的銷售渠道,包括電商平臺、經銷商、零售商等,建立良好的合作關系。
2.評估和篩選合作伙伴,制定合作協議和合作方案,監督合作伙伴的執行情況,確保合作目標的達成。
五、營銷與推廣執行
1。制定并執行海外市場的營銷推廣活動,包括線上廣告投放、社交媒體營銷、內容營銷、線下活動等,提高產品的市場曝光度和銷售量。
2.策劃并組織參加海外行業展會、研討會等活動,展示產品和品牌形象,拓展業務渠道。
六、銷售支持與客戶關系維護
1.為海外銷售團隊提供市場資料、產品培訓和銷售工具,協助銷售團隊完成銷售目標。
2.收集并整理客戶反饋和市場需求,及時反饋給產品和研發團隊,推動產品的持續改進。
七、數據分析與報告
1.建立市場數據監測體系,定期收集和分析市場數據,評估市場推廣活動的效果,為決策提供數據支持。
2.撰寫市場分析報告和項目總結報告,向上級領導匯報市場工作進展和成果。
三、福利待遇:
1、薪資待遇:薪資高于行業平均水平,詳情面談
2、福利待遇:
(1)保險保障:五險一金、重大疾病險,免費員工體檢;
(2)團隊建設:拓展訓練,團建基金、不定期活動;
(3)帶薪假期:婚假、喪假、產假、陪產假、哺乳假、年假等假期;
(4)節日福利:端午、中秋、春節福利;
(5)其他福利:公司產品贈送、內部產品團購、社團活動,各種活動獎勵等。
3、培訓機制:一對一導師培訓,根據每位員工的優點及綜合能力,讓每位員工人盡其才,管理透明化。
4、工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00。
5、休息制度:單雙休,法定節假日正常休。
6、試用期2個月,入職后30天內簽訂勞動合同。