一、招聘核心要求 基本條件 年齡18-35歲（部分高端品牌可能要求25-40歲），形象氣質佳，親和力強； 高中及以上學歷，時尚敏感度強，了解女裝流行趨勢； 有服裝銷售經驗者優先，無經驗可提供培訓（需學習能力強）。 能力要求 溝通能力：擅長引導顧客需求，處理售后問題； 銷售技巧：熟悉連帶銷售、會員維護等； 體力要求：能適應長時間站立、理貨、盤點等工作。 二、崗位職責 銷售服務：接待顧客試穿、推薦搭配方案，完成業績目標； 貨品管理：陳列維護、庫存清點、補貨調貨； 客戶維護：通過微信/會員系統跟進回頭客，推送新品活動； 市場反饋：記錄顧客偏好，協助調整進貨策略。 三、薪資福利 薪資結構：底薪（2000-4000元）+提成（8%-10%銷售額）+業績獎金； 福利：員工折扣、五險一金（部分企業）、帶薪培訓、節假日補貼； 晉升路徑：銷售顧問→店長→區域督導→管理層（部分企業提供內部競聘機會）。