職位要求： 1.新店進場安排、陳列、人員籌備。 2.負責門店業績任務目標的完成。 3.負責門店日常營運工作的標準化開展、輔導與檢查。 4.負責店鋪員工工作執行的管理和提升。 5.負責門店各類營銷活動的執行與目標達成。 6.發揮公司與門店橋梁的作用，保證門店的統一性。