崗位職責： 1.負責公司各類資質的申報、維護、管理及工商注冊、變更、維護等工作； 2.按照公司的發展戰略，起草制定公司基本管理制度和工作流程，審核各其他部門草擬的各類制度； 3.負責公司制度建設。完善各項促進公司經營管理發展的機制、政策、流程、標準、制度，并督促、牽導落地執行； 4.負責公司各類制度體系及企業文化的推動、宣貫及落地； 5.負責公司會議管理，組織各類公司級會議，協調會議要求的落實工作；監管各類部門級會議； 任職要求：1. 企業管理、工商管理、供應鏈等相關專業； 2.能夠熟練使用辦公軟件； 3.具備相關法規知識及理論知識，能快速熟悉企業管理流程；