崗位職責:
1. 戰略規劃與執行:參與制定公司中長期發展戰略規劃,根據市場環境、競爭態勢及內部資源情況,制定年度及季度經營計劃,并推動計劃的實施與落地;
2. 業務運營管理:全面負責公司日常業務的經營管理工作,包括但不限于銷售、技術、運營等關鍵領域的協調與優化,確保各項業務活動按目標執行;
3. 績效管理與考核:建立并完善組織績效管理體系,設定合理的KPI(關鍵績效指標),定期對各業務單元進行績效評估,分析經營數據,提出改進措施,促進業績提升;
4. 成本控制與預算管理:負責公司的成本控制與預算管理工作,包括成本分析、預算編制、預算執行監控及調整等,確保公司資源得到有效利用;
5. 市場分析與競爭對手監控:持續關注市場動態,分析競爭對手策略,為公司制定應對策略提供數據支持,把握市場機遇;
6. 經營管理會議:定期主持開展公司經營管理會議,確保各部門按進度完成相關業務目標;
7. 跨部門協作與溝通:作為公司內部的橋梁,促進各部門之間的有效溝通與協作,解決跨部門沖突,確保公司戰略目標的一致性和執行的高效性。
任職要求:
1. 統招本科及以上學歷,工商管理相關專業,5年以上經營管理相關經驗;
2. 具備戰略解碼、目標拆解、項目管理流程建設、目標責任書制定及推進、執行評價模型建立等經驗;
3. 了解基本的財務知識,能夠閱讀和分析財務報表,掌握成本控制、預算管理和資金運作等技能;
4. 較強的溝通協調能力、風險管理能力與項目管理能力;
5. 學習能力強,具備邏輯思維,較好的談判能力。