一、工作職責： 1. 參與制定公司發展戰略與年度生產經營計劃； 2. 每月25日前、每周五前，制定下月、周生產計劃，制定各部門生產計劃，編排生產排程表，下達生產指令，并監督生產計劃的完成情況； 3. 做好各部門協調工作，查看統計數據有無差錯，作出正確的生產指令； 4. 對巡查時發現的問題，作出正確的判斷，提出處理意見和改進方法并上報總經理審批； 5. 制定、完善并執行部門的工作流程及流程步驟的標準（含設備操作、保養，報修流程，5S管理流程等），形成書面文字，提交人力資源部備案； 6. 處理日常工作，解決生產中的突發事件； 7. 主持部門周例會； 8. 主持部門月度例會，做出次月的生產任務安排表； 9. 做好部門重要崗位人員的溝通，了解其工作狀況，幫助解決實際問題，提高工作能力，做好員工的思想工作； 10. 組織部門人員的培訓，提高員工工作技能及管理技能，監督管理人員對其下屬培訓的完成情況與質量； 11. 領導交辦的其他事項。 二、任職資格: 1. 年齡：30-45歲； 2. 教育背景:?？萍耙陨?； 3. 經驗要求: ◆5年以上生產現場管理經驗，有同行業經驗優先； 4. 知識能力要求: 5. 其 他： ◆有責任心、有原則； ◆良好的敬業精神和職業道德操守； ◆溝通能力強、勤勞責任心強，應變能力強；