一、崗位職責： 1、協助公司各項部門人員進行招聘，招聘網站的維護及更新管理。 2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。 3、協助行政后勤管理，負責文件、公文、資料、信息等文件的處理及保密工作。 4、負責公司相關會議的召開，撰寫會議紀要或決議記錄，并督導會議決議的執行和落實。 5、督促、檢查、催辦相關工作，具備良好的溝通協調能力。 6、協助周、月、年度統計報表。 7、配合領導參加行業交流活動，并進行重要事項記錄和跟進。 8、完成領導交代的其他工作。 二、崗位要求： （請在簡歷附上個人照片） 1、27歲以下，可立即到崗,。 2、本科以上學歷，理工科專業優先考慮。 3、形象端正、性格開朗、舉止大方、為人誠實、細致認真、善于主動溝通，具有良好的溝通表達能力、較強的執行能力、組織管理能力、處理問題的能力、活動組織能力及團隊精神。 4、工作細致認真，謹慎細心，有工作激情，能全身心的投入到工作中，吃苦耐勞，具備高度的責任心以及承受一定壓力的能力。 5、工作有條理性、邏輯性，良好的職業素養和職業操守。 6、有長期的發展規劃，能和公司一起成長。 7、轉正月收入6-10K。試用期3個月，工作時間周一至周五，8:30-11:30，13-17:30。 三、崗位發展： 往董事長助理方向培養，對招聘業務、行政管理等綜合能力有較高的要求。培養期半年到一年。