1. 學歷專業：大專及以上學歷，人力資源、法學、工商管理等相關專業優先。 2. 工作經驗：2年以上人事工作經驗，熟悉招聘全流程，有成功招聘不同崗位人員的案例；審核銷售合同經驗，處理過勞動糾紛或參與過起訴事宜者優先。 3. 專業技能：熟悉國家勞動法律法規，能獨立制作銷售合同；熟練使用辦公軟件及招聘平臺，具備良好的數據分析能力。 4. 能力素質：具備優秀的溝通協調能力，能與各部門有效對接；有較強的應變能力，妥善處理勞動糾紛；具備良好的文字表達能力，嚴謹細致，責任心強。