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            更新于 3月27日

            新媒體運營

            4000-7000元
            • 佛山順德區
            • 1-3年
            • 學歷不限
            • 全職
            • 招2人

            職位描述

            短視頻平臺圖文平臺小紅書抖音微信視頻號汽車類內容運營短視頻運營用戶運營新媒體新能源汽車汽車4S店/經銷商
            1、崗位職責
            (1)內容創作與發布
            負責猛士汽車品牌相關的文案撰寫、圖片拍攝與處理、視頻制作,包括但不限于車型介紹、性能展示、越野文化傳播等內容的創作,確保內容高質量且符合品牌形象和宣傳需求,根據不同新媒體平臺的特點和用戶需求,制定并執行內容發布計劃,保證信息的及時、準確發布,提升品牌在各大平臺上的曝光度。
            (2) 平臺運營與推廣 負責猛士汽車在視頻號、小紅書的日常運營,通過包括賬號管理、粉絲互動、評論回復以及利用平臺的廣告投放工具、話題營銷、合作推廣等手段,獲取意向客戶線索 (3)數據分析與效果評估 定期收集和分析新媒體平臺的運營數據,包括粉絲增長數據、內容閱讀量、互動數據、營銷活動效果等,根據數據分析結果,評估新媒體運營工作的效果,總結經驗教訓,提出改進建議和優化方案,不斷提升運營能力和業績。
            2、任職要求
            (1)新媒體運營經驗
            具備新媒體運營工作經驗,有汽車行業新媒體運營經驗者優先。熟悉新媒體行業動態和發展趨勢,能夠熟練運用各類新媒體平臺和工具進行品牌推廣和營銷活動策劃。
            (2) 內容創作能力
            具備扎實的文案撰寫能力,能夠撰寫生動、有趣、專業且富有感染力的汽車相關內容,吸引用戶關注和互動。同時,熟練掌握圖片拍攝與處理、視頻剪輯與制作等技能,能夠獨立完成高質量的視覺內容創作。
            (3)平臺運營能力
            深入了解各大新媒體平臺的規則、算法和運營特點,能夠針對不同平臺的用戶群體特點,制定個性化的運營策略,提高平臺的活躍度和影響力。具備賬號管理、粉絲運營、內容推薦等平臺運營技巧,能夠有效提升粉絲數量和粉絲質量。
            (4)營銷策劃能力
            具備創新性和想象力,能夠結合猛士汽車的品牌定位和產品特點,策劃并執行具有吸引力和影響力的線上線下營銷活動。擁有豐富的活動策劃經驗,能夠根據不同的目標受眾和市場環境,制定合適的活動方案,并有效地進行宣傳推廣和執行落地。
            (5)數據分析能力
            熟練運用數據分析工具,能夠對新媒體運營數據進行深入分析,挖掘數據背后的用戶需求和行為特征。通過數據分析為運營決策提供支持,不斷優化運營策略,提升內容傳播效果和營銷活動轉化率。

            工作地點

            順德區佛山市添威隆汽車貿易有限公司(東風日產店)北滘鎮碧江社區聚龍沙佛碧路二號之十三

            職位發布者

            鄭秋柿/行政部經理

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo佛山市順德區東眾永威隆汽車銷售有限公司
            東風猛士汽車,作為中國汽車工業中一顆璀璨的明星,正以燎原之勢引領著硬派電動越野的潮流。而我們,作為猛士汽車銷售店中的一員,銷售店位于順德北滘,交通便利、汽車消費氛圍濃厚的黃金地段,場地面積達1.5萬平方米,場地內自營品牌有極氪、東風日產、上汽大眾等,東風猛士汽車的展廳設計獨具匠心,融合了猛士汽車的硬派風格與現代科技元素,不僅為顧客提供了沉浸式的參觀體驗,更展示了猛士汽車品牌的高端形象。我們擁有專業的售后維修服務中心,配備了一流的維修設備和經過猛士汽車廠家嚴格培訓的技術團隊,確保為客戶提供全方位、高品質的服務。在猛士,我們鼓勵每一個人都充滿激情地投入到工作中。我們以挑戰為動力,勇于突破自我,不斷追求卓越。無論是在銷售一線與客戶溝通交流,還是在售后工作中鉆研技術難題,我們都以積極向上的態度應對各種挑戰,努力實現個人和公司的共同成長,我們深知團隊的力量是無窮的。在猛士汽車銷售店,各個部門緊密協作,形成了一個高效的戰斗團隊。銷售團隊、售后服務團隊、市場推廣團隊等相互支持、配合默契,共同為客戶打造優質的購車和售后體驗。在這里,你將融入一個充滿活力和凝聚力的團隊,與一群志同道合的伙伴共同奮斗,公司始終堅持以人為本的發展理念,尊重每一位員工的個性和價值。我們提供廣闊的發展空間和廣闊的職業晉升通道,讓每一位有才華、有抱負的員工都能在這里實現自己的夢想。同時,我們注重員工的培訓和發展,定期組織內部培訓和學習交流活動,幫助員工不斷提升專業技能和綜合素質。
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